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江蘇地區

【水電工】   5名



任職資格:


1、負責管轄區的供水、供電、電梯、通風空調、設施設備等情況,掌握相關設備的操作程序和應急處理措施;

2、負責消防自動報警系統、給排水系統、空調系統、通風系統、樓宇自控系統、保安監控系統等弱電系統的運行;廣播系統、配電室、電梯機房、樓層電井的日常運行、維修、保養;
3、負責定時巡視設施、設備的運行情況,認真做好巡查記錄和值班記錄;

4、掌握公司各物業供電方式狀態、線路走向及所轄設備的原理、技術性能及實際操作;

5、負責管轄范圍內所有公共設備的應急維修;

6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、年齡45-60歲之間,中專以上學歷,有三年以上建筑行業電工相關工作經驗

2、具備專業技能知識、熟練使用相關設備和工具,掌握電氣線路施工,具備安全防范意識

3、能夠吃苦耐勞,服從領導的安排

4、工作認真負責,協調及配合服務意識強

5、有電工相關證件。


具體詳情請致電公司電話:0518-81066190


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申請職位
人力資源,人事

1根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

2建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3員工入離職、轉正、調動管理

4能夠組織安排新入職員工及在職員工培訓,并將培訓記錄、課件存檔備案

5能夠按標準、流程辦理入職及異動手續、勞動合同簽署(含新簽及續簽)

6能夠收集、整理員工人事檔案,并及時更新人事系統的員工信息

7能夠進行員工轉正、離職與績效面談,并填寫面談記錄表

8能夠準確地進行人事月報統計與分析,并提出人員配置建議

9員工信息登記(花名冊)、合同管理及人事檔案管理

10負責為人事經理提供信息,收集材料,提出分析建議

   11完成上級安排的其他工作。

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申請職位

【辦公室文員】   1名



任職資格:


行政,文員

1根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

2建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3員工入離職、轉正、調動管理

4能夠按標準、流程辦理入職及異動手續、勞動合同簽署(含新簽及續簽)

5能夠收集、整理員工人事檔案,并及時更新人事系統的員工信息

6能夠準確地進行人事月報統計與分析,并提出人員配置建議

7員工信息登記(花名冊)、合同管理及人事檔案管理

   8完成上級安排的其他工作。


具體詳情請致電公司電話:0518-81066190


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申請職位

【項目經理】   1名



任職資格:

1、主持日常管理工作。根據各時期的實際狀況,提出改進和提高物業管理工作水平的意見措施。

2、對公司和業主雙方負責和匯報工作,按時向公司和業主提交工作計劃和小結,聽取業主的意見和要求,并在規定期限內落實執行。

3、負責召集員工每月例會,檢查工作落實情況,布置工作任務,協調員工關系,就項目物業管理執行中的問題提出解決方案。若發生重大事件或超出崗位職責權限的應立即向公司和業主匯報。

4、進行巡視,對設備運行保養、安保、保潔和綠化等方面的服務情況進行了解,每天檢查各個重點環節,發現問題及時解決。

5、發生緊急事件時,立即組織相關責任人員進行處理,按應急方案制定的措施執行。對發生的緊急事件應在事后組織相關責任人員總結、學習,分析原因并寫出報告向公司和業主匯報。

6、每月組織一次對機電設備、建筑物、公共設施和環境等方面的綜合性檢查,及時解決發現的問題,或書面通知有關員工,要求整改。

7、監管財務各類款項的收支,督促帳目日結日清,控制成本、編制預算。

8、統一協調各員工的工作,并檢查其工作狀況和落實情況。

9、負責對分包合同相應條款的審核、修改,并對員工的工作情況進行監督、檢查、評定。

10、負責參與、組織每季的物業管理質量大檢查及配合作好質量管理體系評審的有關工作。

11、負責外部的溝通和聯系,及時處理投訴,并向當事人通報處理意見和結果。




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【總經理助理】   1名



任職資格:

1、協助總經理處理日常事務,上傳下達、協調各部門工作;
2、負責總經理文件、信件等的接待與轉達;
3、配合總經理處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排與組織工作;
4、負責公司省內外物業新項目點開發的跟進與統籌工作,適應經常性出差,懂駕駛;
5、形象氣質較好,性格開朗外向,積極進取,思維敏銳;
6、本科以上學歷,3年以上相關工作經驗,從事過物業管理工作者優先錄用。




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