新春伊始，由公司相關部門組成的培訓小組踏上了巡回培訓之旅，2月20日，培訓小組到達彭城徐州，展開為期兩天的培訓課程。

一日之計在于晨，一年之計在于春，我們趕在高校開學之前對一線項目工作人員進行了專業培訓。

2019年是江蘇環宇物業邁向新階段的關鍵一年，年初我們提出‘以江蘇省省會的視角放眼全國’的目標。為了實現這一宏偉愿景，企業的標準化、規范化就必須更上一層臺階。為此公司領導階層結合工作實際，編寫出培訓教程，旨在從各方面提升員工素質以及勞動技能。

對于我們培訓小組的到來，徐州各項目部同仁表示熱烈的歡迎。從他們熱情洋溢的歡迎詞中可以看得出來，大家的工作熱情非常高漲，也讓我們培訓小組同仁的內心受到了鼓舞。

在中國礦業大學徐海校區項目部，我們給新員工講解了企業文化，告訴他們什么是環宇精神。環宇物業自涉足高校物業服務以來碩果累累，得到業內外專家領導的肯定。即便在高手如云的江蘇省物業服務行業中，我們也是佼佼者。

是什么讓我們在千軍萬馬中脫穎而出？又是什么讓我們受到廣大師生的熱烈歡迎？這些是我們必須告訴新員工的事情。

從事物業服務一十八年以來，江蘇環宇積累了相當豐厚的經驗，對于如何做好‘三服務、三育人’我們也有充足的認知。

在講臺上邵海燕副總經理向員工們娓娓道來，闡述我們公司一直以來的堅持。志同道合的人從來都是互相吸引的，她的觀念思維得到在座員工的一致認同。雖然他們剛來到環宇物業，但大家都從事高校后勤服務多年。通過理念的融合、經驗的分享，就會在未來綻放絢爛的花朵。

翌日，培訓小組又來到其他幾所高校項目部，為大家講解了企業目標以及部分實操技能。尤其當邵海燕副總以自身為例，講述她如何從衛生保潔員做成后勤保潔專家的，形象生動的事例讓員工們聽得聚精會神。

環宇物業的企業文化是為員工提供展現自我的舞臺，即便從他人眼里普普通通的衛生服務工作中，我們公司也誕生出了‘五一勞動模范’。

工作也許是平凡的，但我們的內心從來都沒有平凡過！

日暮時分培訓課程結束了，我們培訓小組和大家相約在不遠的未來，到那時我們將欣喜地目睹大家的成長進步。

時光匆匆，揮別了彭城徐州，培訓小組又滿懷期望地踏上新的行程。